🙋 간편
⚖️ 전문가
📖 사용법 보기
- 🙋 간편 모드: 기본급과 매월 고정으로 나오는 수당 합계만 입력하면 돼요. 정기상여금이 없고, 수당이 매달 같은 금액으로 지급된다고 가정할 때 쓰세요.
- 🙋 간편 모드: 월 소정근로시간 기본값 209시간은 주 40시간 근무(주휴 8시간 포함) 기준이에요. 계약상 근로시간이 다르면 직접 수정하세요.
- ⚖️ 전문가 모드: 임금 항목을 하나씩 추가해서 지급주기(매월/연간)와 통상임금 산입 여부를 개별적으로 지정할 수 있어요. 정기상여금은 연 총액을 별도 칸에 넣으면 자동으로 12로 나눠 반영돼요.
- ⚖️ 전문가 모드: 2024.12.19 대법원 전원합의체 판결로 '고정성' 요건이 폐기돼서, 재직조건부·근무일수조건부 정기상여금도 정기적·일률적으로 지급된다면 통상임금에 산입됩니다.
🙋 간편 모드는 '정기상여금 없음 + 매월 같은 금액으로 지급되는 수당만 통상임금'으로 가정합니다. 상여금이 있거나 수당별로 따져야 하면 ⚖️ 전문가 모드를 쓰세요.
1. 급여 정보 입력
식대·직책수당처럼 매달 같은 금액으로 정기적으로 지급되는 수당의 합계입니다. 실적에 따라 달라지는 수당은 제외하세요.
주 40시간 근무 기준 통상 월 환산시간은 209시간(주휴시간 포함)입니다. 실제 소정근로시간이 다르면 수정하세요.
2. 계산 결과
위에서 정보를 입력하고 계산하기를 눌러주세요.
1. 임금 항목 입력
정기·일률적으로 지급되면 산입 대상입니다(2024 대법원 판결). 재직조건부·근무일수조건부 정기상여도 산입됩니다.
항목명금액(원)지급주기산입
넣으면 자동으로 연÷12로 계산해 월 통상임금에 합산됩니다. 위 항목 목록에 상여금을 별도로 넣지 않아도 돼요.
주 40시간 근무 기준 통상 월 환산시간은 209시간(주휴시간 포함)입니다.
2. 계산 결과
위에서 정보를 입력하고 계산하기를 눌러주세요.
⚠️ 이 계산기는 참고용이며, 개별 임금항목의 통상임금 산입 여부는 임금의 실질에 따라 달라집니다. 정확한 판단은 고용노동부 또는 공인노무사 상담을 통해 확인하세요.
2024.12.19 대법원 전원합의체 판결로 통상임금 정의가 바뀌었고, 새 기준은 판결 선고일 이후 산정분부터 적용(장래효)됩니다. 과거 지급분에 대한 소급 재산정에는 이 기준이 그대로 적용되지 않습니다.
2024.12.19 대법원 전원합의체 판결로 통상임금 정의가 바뀌었고, 새 기준은 판결 선고일 이후 산정분부터 적용(장래효)됩니다. 과거 지급분에 대한 소급 재산정에는 이 기준이 그대로 적용되지 않습니다.