🙋 간편
⚖️ 전문가
📖 사용법 보기
- 🙋 간편 모드: 입사일·퇴사일만 입력하면 재직일수와 퇴사일 직전 3개월 달력일수는 자동 계산돼요. 3개월 급여를 정확히 모른다면 '월평균임금으로 입력' 모드로 전환해 대략적인 값을 넣을 수 있어요.
- 🙋 간편 모드: 상여금·성과급이 있었다면 3개월치 지급액에 비율만큼 포함해서 입력해야 평균임금이 정확해져요.
- ⚖️ 전문가 모드: 근로기준법 제2조의 평균임금 정의대로 3개월 임금총액에 연 상여금·연 연차수당의 3/12(가산분)를 더하고, 통상임금 하한 보정(근기법 제2조 제2항)까지 반영해 더 정밀하게 계산해요.
- 계속근로기간이 1년 미만이면 결과 위에 경고 배너가 떠요 — 이 경우 법적으로 퇴직금 지급 의무가 없을 수 있어요.
1. 재직 기간 입력
-
2. 급여 정보 입력
최근 3개월 총 급여로 입력
월평균임금으로 입력
기본급·직책수당 등 정기적으로 지급된 임금 합계입니다. 상여금·성과급이 있다면 3개월치 비율만큼 포함하세요.
3. 계산 결과
위에서 정보를 입력하고 계산하기를 눌러주세요.
1. 재직 기간 입력
-
2. 3개월 임금총액(A) 입력
사유발생일(퇴사일) 이전 3개월간 지급된 임금총액입니다(기본급+각종 수당 포함).
총액 직접입력
월별 3칸 합산
3. 상여금·연차수당 가산 (선택)
사유발생일 이전 1년간 지급받은 금액을 넣으면 3/12(0.25)만큼 평균임금에 자동 가산됩니다. 없으면 비워두거나 0으로 두세요.
4. 통상임금 하한 보정 (선택)
근로기준법 제2조 제2항: 1일 평균임금이 1일 통상임금(통상시급×8시간)보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 합니다. 통상시급을 입력하면 자동 비교·보정됩니다.
5. 계산 결과
위에서 정보를 입력하고 계산하기를 눌러주세요.